2023年，北京印刷集团有限责任公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以坚决服务保障好首都核心功能为己任，坚持创新驱动、保护生态环境、强化安全管理、关爱员工发展，全面创建首都文明单位，积极参加志愿者活动和社会公益活动，认真履行首都国企社会责任。

一、关于北京印刷集团

（一）公司介绍

北京印刷集团有限责任公司（以下简称：北京印刷集团）的前身北京印刷集团总公司成立于1993年4月17日。1997年11月19日经北京市政府批准，北京印刷集团总公司改制，名称变更为北京印刷集团有限责任公司，隶属北京一轻控股有限责任公司，由北京隆达轻工控股有限责任公司100%持股。北京印刷集团注册资本18238.7万元，主要经营范围包括出版物印刷；包装装潢印刷品印刷；特定印刷品印刷；印刷品装订服务；非居住房地产租赁；物业管理；数据处理和存储支持服务；承接档案服务外包；技术进出口等。北京印刷集团下辖5家分公司、5家独立法人企业和1户事业单位。

（二）企业文化、愿景使命

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面学习贯彻落实党的二十大精神，按照首都城市功能定位和出资人的发展要求，以服务保障首都核心功能为方向，围绕高新技术与创意服务，重点提升产品研发能力与服务保障能力，加大资源配置、强化资源共享、开放对外合作，本着“诚信至上、顾客为本、精心制作、奉献精品”的理念，实现 “绿色、科技、安全、高端”产品制造的发展格局。让北京印刷集团成为全国知名的高端印刷服务品牌。

（三）发展战略

“十四五”期间，北京印刷集团聚焦特色印刷产业做强做优做大、创意服务产业做专做稳做精的发展理念，围绕全要素进行结构调整与体系优化，实现高质量快速发展，建设成为北京新智造示范标杆企业，在全国具有影响力的印刷企业。

1.特色印刷产业。坚持服务保障首都核心功能，加大各类资源配置，积极培育新兴项目，做好企业布局调整，推进园区升级改造，建设顺义智慧印刷产业园；有效衔接新特公司产业园建设，同步加快安全印务数字化示范基地建设，实现安全印务板块数字化升级；实现包装印刷业务协同发展，不断提升核心竞争力；培育艺术衍生品板块，稳定印刷物资经营规模，促进经营要素从低端向中高端转型，实现产业规模化、高收益、可持续发展。

2.创意服务业。将按照北京城市总体规划结合区域经济特征与历史承载，坚持重点围绕服务“政府、高新技术、民生”方向，通过顶层设计，为各个园区运营管理企业谋划发展路径与实现方法，在创新机制、开放合作、服务升级方面注入新的活力，培育出一批核心业态突出、具有品牌价值、得到区域认同的园区运营管理企业。

 

二、坚持高标准，全力做好服务保障

深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥国有企业的政治属性，主动承担社会责任，作为“北京市出版物印刷服务首都核心功能重点保障企业”，承担并高质量完成印制《习近平著作选读》《习近平关于调查研究论述摘编》《习近平关于北京工作论述摘编》等重点政治保障任务，为北京市第十六届人大和全国妇女大会等重要会议提供文印服务保障，积极承揽重大主题出版物、重要报纸期刊、全市中小学教科书等印刷产品，荣获“国家重大出版项目印制最佳承印单位”等荣誉称号。

春秋两季，印刷集团都将教材教辅印制做为重中之重，积极承揽教材类印制订单，圆满完成各类高等教材、中小学教材、教辅类相关图书印制，实现“课前到书，人手一册”的教材印制重点保障任务。

印刷集团2个专利荣获第17届北京发明创新大赛入围奖。2个产品荣获“第九届中华印制大奖”银奖、“中华印制大奖推荐产品”等奖项。部分产品获评“北京印刷质量知名品牌产品”、“中国出版政府奖推荐产品”。

三、立足首都功能定位，积极助力国际消费中心城市建设

（一）开发新产品，发展新业态，满足消费新需求

印刷集团特色印刷主业企业努力开拓市场、拓展领域，在多个市场领域迎来重大利好。

1.彩票市场发展趋势良好，随着彩票消费群体向年轻化发展，福利彩票吸引了更多的年轻群体。彩票技术研发团队对消费群体进行了深入分析，通过研发设计引领，提供不同消费群体的彩票设计策划方案，得到消费者的好评。

2.2023年出版物团队聚焦京内规模出版社以及军需出版产品，紧紧抓住窗口期和机遇期；数字化印刷进入快速发展期；档案电子化存贮、产业补链强链均有突破。

（二）加强质量和运营管控，把牢质量关

1.北京印刷集团开展精益生产和精益管理，培养了15名精益生产内训师，育成运营管理团队精益管理能力。通过精益管理项目实施，全员劳动生产率、万元收入能耗、班产定额管理、生产成本管理均有不同程度的改善，确保生产运营良性发展。

2.质量管控方面。通过建立质量数据闭环管理，稳定产品质量。坚持问题导向，落实全过程清单式跟踪，质量管理实现闭环，实现由“救火式”转变为“进攻式”质量管理。

3.北京印刷集团巩固拓展集采方式，积极引入新供应商，建立合格供应商资源库，确保各类纸张等原辅材料供应渠道稳定和产品品质优良。

四、深化改革创新 着力推动企业高质量发展

（一）主要指标完成情况

2023年，北京印刷集团坚持战略引领和规划导向，聚焦主责主业，锚定任务目标，直面挑战，攻坚克难，高质量快速发展扎实推进，营业收入、利润总额等主要经济指标比预算、比同期均实现“双增”。

（二）战略布局、改革调整、实施国企改革

北京印刷集团丰台马家堡厂区出版物生产单元搬迁至顺义厂区，实施设备升级改造，补足产业链短板，全力打造顺义智慧印刷产业园区。对新特公司产业园车间厂房装修改造，高起点、高标准建设安全印务中心数字化示范基地。

通过以上项目的实施，提升自有产能供给，构建起柔性、高效、绿色、安全的制造体系，为客户提供多元化的产品和服务，满足客户不同应用场景的需求。同时通过自动化、数字化改造、智能场景的建设，实现数字化车间、智能工厂的构建，完成特色印刷产业布局。

北京印刷集团结合新增产业发展空间，从宏观环境、行业发展、细分市场、印刷产业竞争格局，头部企业成长路径，客户选择导向，做好补链强链，对标企业发展等等维度综合分析，形成了产业发展共识，北京印刷集团特色印刷产业发展空间广阔，有机会成长为区域头部企业。

五、践行国企担当 携手共创美好生活

（一）坚持绿色发展，加快低碳转型

1.加强清洁生产管理工作。北京印刷集团高度重视绿色低碳环保工作，推动清洁生产管理工作。2023年通过了清洁生产审核评估，在北京市出版物印刷企业环保治理绩效评级工作中获评为A级。

2.持续加大对环保治理设施的投入。北京印刷集团采用生物净化废气处理装置、复合光催化氧化法废气处理设施、UV等离子废气处理设施等先进环保治理设施，实施VOCs设施在线监测，排放指标符合环保标准。

3.严格落实北京市空气重污染应急预案要求。落实各项限产措施，采取合理生产调度、错峰生产、减少或调整相关运输工作等措施。同时加强对厂内污染治理设施运行检查、管理工作，确保污染物达标排放。

（二）履行安全生产、维护稳定的主体责任

1.夯实安全生产主体责任，强化员工安全生产意识。年初确定了重点企业、重点部位、重点事项，对不同业态制定了安全生产检查表，细化检查内容，从制度和机制层面压实安全生产责任，保证安全生产责任体系良好运行。推进构建人人有责、各负其责、全员参与的安全管理工作格局。

2.开展构建舆情信息框架、企业历史遗留问题排查等矛盾纠纷排查工作。认真抓好接诉即办，坚持未诉先办，做到工作不断线，事事有落实，件件有回音，努力维护了企业安全稳定形势。

（三）公益帮扶、慈善公益、志愿服务

2023年，北京印刷集团及所属各工会采购扶贫产品金额共计10.308万元，其他渠道采购扶贫产品金额共计2.065万元。

作为首都国企，高度重视文明单位创建工作，扎实开展精神文明建设工作，在创建工作中形成常态化长效化机制。持续提升文明创建水平，将企业各项工作融入精神文明创建之中，围绕中心工作，凝聚合力，继续谱写新时代基层党建工作新篇章，在连续多年获评首都文明单位称号后，北京印刷集团成功获评2021—2023年度首都文明单位称号。

开展了“我认领 我服务”路口文明引导志愿服务活动。各基层党支部号召党员职工踊跃报名，党员、职工同志们纷纷响应，积极参与。自5月16日起，每月第一周、第三周的周二，党员职工身穿蓝色马甲在大望桥下路口进行引导。他们不畏酷暑，用饱满的热情和耐心的服务引导各类交通参与者们文明有序出行，帮扶弱势群体，展示北京印刷集团党员职工良好精神风貌。

为丰富职工文化生活，增强职工身体素质，提高职工凝聚力，工会组织开展“霓裳扮靓半边天，创先争优看巾帼”为主题的“三八”节活动，共计140余名女职工参加；举行了“舞动赛场，谁‘羽’争锋”为主题的第四届职工羽毛球比赛，共百余人次参加比赛；开展了主题为“携手并进 同创未来 共谱高质量发展新篇章”的印厂共建联谊大型文艺汇演。

坚持送温暖和慰问工作。元旦、春节期间走访慰问职工19人；为“十一”等节日期间加班加点赶工期赶任务的一线职工购买慰问品；对顺义产业基地一线职工发放过冬物资，送去温暖，帮助大家解决后顾之忧。持续开展“高温送清凉”活动，在高温天气为职工送去矿泉水和防暑降温饮料，普及高温防暑降温知识，共覆盖职工共计400余人。

继续开展职工互助保障工作。为过生日的会员职工送慰问和祝福。做好“暖心伴考”慰问工作，为23名参加中高考的职工子女送去“暖心伴考包”，以实际行动送去组织的关怀与温暖。

积极为职工搭建平台，参加上级公司各项评比活动，即开票产品生产工段评为“北京市工人先锋号”、票据制作中心即开票印刷班组评为“2022年度北京一轻控股有限责任公司”青年文明号。

六、凝聚奋进力量 合力构筑和谐未来

企业高度重视员工成长，在为员工提供稳定的就业机会同时，组织了形式多样的培训课程：在2023年度，人力资源部开展了一系列有针对性的培训和提升计划，通过多个领域的知识普及和专业技能提升，全面推动员工素质提高，助力企业高质量发展。上半年，人力资源部共组织了47次培训，涉及18个部门，共有1645人次参与培训。下半年，继续深入推进培训计划，组织了24次常规培训，涉及14个部门，1156人次参与。

其中，通过两期《劳动法实务》的培训，全体中层干部及以上人员的法律意识得到提高，劳动用工制度得到规范，企业用工法律风险得到有效预防和化解。与北京印刷协会合作，49人参加了三、四、五级的职业技能提升学习考试，多人次获取不同等级的技能证书，为北京印刷集团的职业技能队伍增添了强大动力。

 

 

北京印刷集团有限责任公司  

2024年4月20日